Toimintasuunnitelma vuodelle 2024;
Kevätkokous 17.03.2024 klo 15.30 Neste ankkurituuli.
Linnanmäki päivän reissu 25.05.2024
Tallinna 2 yön hotellimatka 23-25.08.2024
Reissujen aikatauluista tiedotetaan myöhemmin.
Opinto ja koulutustoiminta
Ø Auttaa halukkaita osaston jäseniä osallistumaan Teollisuusliiton järjestämille kursseille
Ø Kouluttaa osaston toimihenkilöitä liiton, piirin tai SAK:n paikallisjärjestön järjestämillä koulutuspäivillä tai muussa koulutus tilaisuuksissa.
Ø Järjestää aihepiireittäin tarpeen vaatiessa jäsenille ilta- tai viikonloppukursseja
Ø Kouluttaa osaston luottamusmiehiä, työsuojeluvaltuutettuja ja heidän varahenkilöitään liiton keskusjärjestön koulutustilaisuuksissa.
Ø Hankkia ja välittää koulutusmateriaalia jäsenistön käyttöön.
Tiedotustoiminta
Ø Jakaa jäsenistölle tiedotteita ja maksullista materiaalia työehtosopimuksista tai sopimusneuvottelutilanteesta sekä muista kampanjoista.
Ø Järjestää tiedotustilaisuuksia jäsenille ja ulkopuolisille.
Vapaa-ajan harrastustoiminta
Ø Toteuttaa jäsenille suunnattuja virkistystilaisuuksia tai matkoja, omin järjestelyin tai yhdessä muiden järjestäjien kanssa sekä tukee jäseniä LAP:n järjestämiin tapahtumiin.
Avustukset jäsenistölle
Ø Hoitaa mahdolliset työtaisteluavustukset sääntöjen määräämällä tavalla.
Ø Mahdollisuus myöntää stipendi jäsenelle osallistuessaan liiton kurssille (lisätietoja toimikunnan jäseniltä)
Edustustoiminta
Ø Muistaa osaston jäseniä tasa-merkkipäivinä.
Ø Tekee mahdollisia vierailuja muille työpaikoille, ja ottaa vieraita vastaan.
Ø Avustaa osaston toimihenkilöitä osallistumaan kansainvälisiin Ay-tilaisuuksiin ulkomailla ja kotimaassa.
Muu toiminta
Ø Osallistua SAK:n paikallisjärjestön kokouksiin edustajalla.
Liiton strategiasta johdetut tavoitteet ammattiosastolle vuosille 2023-2028
Työmarkkinatoiminta
- lisäämme jäsenistön tietoutta työehdoista ja työelämän oikeuksista
- parannamme luottamusmiesorganisaation kattavuutta
- nostamme luottamusmiesten osaamistasoa sekä kehitämme tukikeinoja
- edistämme työpaikkojen luottamushenkilöiden jaksamista tehtävissään
Järjestöllinen vahvuus
- kohdistamme jäsenhankintaa sinne, missä on suurin kasvupotentiaali
- vahvistamme järjestämistyötä ammattiosastoissa
- rakennamme ja markkinoimme erilaisia tapoja osallistua liiton toimintaan
- lisäämme ammattiosastojen toiminnan suunnitelmallisuutta, tavoitteellisuutta ja vaikuttavuutta
- parannamme ammattiosastojen ja työpaikkojen luottamushenkilöiden välistä yhteistyötä
- vahvistamme ammattiosastojen alueellista yhteistyötä
Yhteiskuntavaikuttaminen
- herätämme yhteiskunnallista keskustelua alueellisesti jäsenille tärkeistä teemoista
- nostamme jäsentemme äänestysaktiivisuutta